Ini Perempuan dalam Pekan Konstruksi dan hari ini adalah Hari Perempuan Internasional. Pada SEBUAH, kami telah memulai bulan menghormati kontribusi perempuan untuk Industri AEC. Pada konferensi Facades+ kami di Atlanta minggu lalu, percakapan ini menjadi pusat perhatian dengan AEC Rising: Women in Design & Construction Roundtable.
Untuk diskusi tersebut, Direktur Studio NELSON, Teresa O’Leary bergabung dengan Holly Gottfredson, Presiden American Metalcraft; Madison Galloway, Pemimpin VDC di Hoar Construction; dan Alexandria Champagne, Manajer Prakonstruksi Senior di New South Construction. Rebecca Churio, Associate di NELSON memoderasi percakapan. Peserta berbagi perspektif mereka tentang topik di seluruh spektrum praktik profesional.
Pembicaraan terfokus pada bagaimana industri MEA mengalami pergeseran budaya jangka panjang.
Demografi partisipasi perempuan dalam industri bangunan telah tumbuh secara eksponensial dan kepemimpinan di perusahaan juga tumbuh. Terlepas dari kemajuan, wanita masih menghadapi tantangan di tempat kerja apakah komitmen mereka dipertanyakan (keseimbangan pekerjaan/kehidupan/keluarga) atau persepsi keselamatan atau kemampuan di tempat kerja.
Mereka berbicara tentang tantangan yang dihadapi perempuan tetapi juga keuntungan yang dibawa perempuan ke lapangan. Sejalan dengan temuan dari laporan National Center for Construction Education & Research (NCCR) baru-baru ini, “Dengan Kata-Katanya Sendiri: Meningkatkan Hasil Proyek,” Madison Galloway berbicara tentang persepsi bahwa wanita dalam konstruksi lebih baik dalam organisasi tempat kerja, kebersihan, keamanan, dan kepedulian terhadap dinamika tim.
Panelis berbicara tentang pentingnya pendidikan dan menjangkau anak perempuan lebih awal untuk menunjukkan kepada mereka bahwa ada banyak karir yang bisa mereka dapatkan meskipun ada persepsi yang terus-menerus tentang konstruksi sebagai kegiatan khusus gender.
Bimbingan adalah topik yang populer karena para peserta menggambarkan pentingnya dukungan di tempat kerja baik dari pria maupun wanita untuk memulai karir mereka. Peserta telah berkecimpung di industri ini dari 5 hingga 30 tahun dan menggambarkan transformasi besar-besaran bahkan dalam waktu singkat. Perusahaan telah menganut keragaman, ekuitas, dan inisiatif inklusi dari dalam dan terus didorong oleh organisasi eksternal dan kelompok industri.
Kemajuan di seluruh industri ini didukung oleh pengorganisasian di lapangan oleh perempuan dan sekutu dalam komunitas MEA di seluruh negeri.
Panelis kami telah menyarankan organisasi dan kelompok berikut sebagai sumber daya untuk mendukung perempuan di bidang kami. Anda dapat terlibat dalam inisiatif lokal atau mendukung beberapa program nasional ini.
Dia Membangun Kota Ini
Let’s Build Construction Camp (dipersembahkan oleh CSI Nationals)
Perempuan di Manufaktur
Asosiasi Nasional Perempuan dalam Konstruksi
Wanita dalam Arsitektur
Ujung Kepemimpinan Wanita (Melalui AIA)
Jaringan CREW – Wanita Real Estat Komersial
Wanita di Real Estat Komersial
KTT Kepemimpinan Wanita AIA
