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Eine Lange FirmenHistorie, Modernste Produktionstechniken und eine riesige Auswahl an sowohl klassischen as auch inovativen Teesorten: Bei der Teekanne GmbH treffen Tradition und Moderne aufeinander. Das sollte am Düsseldorfer Firmensitz räumlich erlebbar gemacht werden.Arbeitswelten fördern IdentifikationDie Herausforderung bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelten war zweierlei: Einerseits wir die Geschichte der Teekanne in die Umgebung integrieren.
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Sie sollte in jeder Ecke spürbar sein. Gerade jetzt dan in Zukunft ist bei einem steigenden Homeoffice-Anteil yang mana, Unternehmenskultur zu betonen, um die Identifikasi der Mitarbeitenden mit dem Arbeitgeber zu stärken. Anderseits it must ein Multispace geschaffen werden, der Möglichkeiten for Collaboration, Kreation, aber auch for Rückzug bietet. Damit das gelingen connte, war die enge Zusammenarbeit mit den nachfolgenden Generationen der Gründungsväter des Familienunternehmens enorm wichtig.
Di Lokakarya vorgeschalteten mit der Führungsebene und den Mitarbeitenden definierten wir gemeinsam die Unternehmenskultur, auf der die künftige Zusammenarbeit bei der Teekanne dasar sollte.
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Sie war Ausgangspunkt für unsere anschließende Planung der neuen Arbeitsumgebung.Unternehmensgeschichte ist überall präsentWandzitate der Teekanne-Gründer, ein Tisch in Form der Zahl 1882, dem Jahr der Unternehmensgründung, Trennwände mit industrialell anmutender Verglasung, die das Flair ver ist überall präsent. Im Erdgeschoss, genau dort, wo früher der Tee verpackt wurde, erzählen großformatige Bildmotive auf Glas die Geschichte des Familienunternehmens.
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Anderer Stelle werden sich im Tea Point die Geschichten von heute erzählt, denn er ist einer der Orte, an dem die Mitarbeitenden zum spontanen Austausch zusammenkommen. Auch hier wird die Firmentradition anhand verschiedener Elemente erlebbar: Die Messingverkleidung erinnert an jene historicalche Teedosen, die in gestapelter Form as Wandgrafik den Tea-Point prägen.
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Das Highlight des Raums bildet eine historische Original-Teekanne-Leuchte.Zellenstruktur ermöglicht RückzugsorteFür den effektiven Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen im Homeoffice per Telefon oder Video-Konferenz gibt es kleine und große Rückzugsorte wie Einzelbüros order Meetingräume. Die Zellenstruktur macht räumliche Einheiten im offfen Multispace möglich, Desksharing dapat menerapkannya dengan baik. Di puncto Materialien zieht sich ein authentischer, natürlicher Charakter durch die neuen Arbeitswelten der Teekanne: So werden unter anderem Eichenholz, Stahlprofile und Steingussboden verwendet.
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Lediglich kleine Farbelemente dienen der Akzentuierung.Neue Arbeitswelt macht fit for die Zukunft”Wir sind stolz auf unsere einzigartige Arbeitswelt, die unseren modernen Arbeitsalltag fit for die Zukunft macht and uns gleichzeitig jeden Tag an der TEEKANNE-Historie Anteil nehmen lässt. Noch stolzer macht es uns, dass das TEEKANNE-Bürokonzept nun sogar mit dem German Design Award 2022 ausgezeichnet wurde.Der Multispace hift uns, als Gemeinschaft flexibel und unkompliziert – getreu unseren Werten – partnerschaftlich zusammenzuarbeiten.
Die hochwertige und einzigartige Ausstattung vermittelt uns nicht nur Wertschätzung, sondern menginspirasi dan memotivasi uns immer wieder aufs Neue durch die geschickte Einbindung von Elementen der Vergangenheit, die TEEKANNE erfolgreich dan beständig gemacht haben. Jadi ini adalah hal yang paling penting, petunjuk dari Homeoffice sich zu lassen, Kolleg:innen zu treffen und miteinander zu arbeiten!”Sebastian Moebus, Leiter Finanzen und Administration (CFO) Teekanne GmbH.
